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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。

繼第一銀行宣布慶富聯貸案違約後，土地銀行今（27）日也宣告，慶富旗下子公司慶陽的9.5億元聯貸案交叉違約。土銀指出，慶陽9月仍有如期繳息，但本月則沒有繳息。目前銀行團正在討論是否實施融資介入權，另找其他廠商完成海科館的BOT案。

慶富子公司慶陽目前取得基隆市「國立海洋科技博物館」OT與BOT案，參與聯貸的銀行包括高雄銀行、全國農業金庫、合作金庫商業銀行及新光銀行，主辦銀行為土地銀行，該案共籌資新台幣9.5億元。

土銀指出，慶陽聯貸案已撥付履約保證金1.2億元及建築貸款約4億元，合計撥付給慶陽超過5億元。慶陽9月仍有如期繳息，不過曾向土銀提出暫緩繳息但未被接受，而本月則沒有繳息。

土銀表示，由於慶富聯貸案日前被第一銀行宣告違約，且慶富公司為慶陽聯貸案保證人，因此可視為交叉違約。土銀今日上午召集聯貸銀行團開會後，宣布慶陽聯貸案違約，目前銀行團仍在討論相關後續的細節要如何處理，討論是否實施融資介入權，另找其他廠商完成海科館的BOT案。

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